应征方式请参考人才招募-招募流程，资格条件请参考职缺讯息中各职缺所要求之资格条件。
可以，只要您的学、经历符合各职缺所要求之资格条件即可。各职缺及资格条件请参考职缺讯息。
本公司将考虑教育背景、在校成绩、工作经验及专业技能等因素进行初步筛选，并电话通知合适的候选人安排后续的面谈事宜。若目前无适合职缺，我们会将您的信息放入宏全专属人才数据库，于适合职缺出现时再与您联系。
笔试的部分主要分为性向测验及术科测验，于面试日当天填写。
首先您必须对饮料包材产业有兴趣，我们希望找到符合宏全企业文化的新成员。主要特质可参考人力资源政策-宏全公司需要的人才。
原则上面试后可立即知道录取与否。但若需要进行复试者，则须待用人单位主管回覆，我们将尽速以电话或电子邮件的方式通知复试时间。已录取者当日将发放录取通知单，并通知其他报到事宜。
可以，只要您的学、经历符合该职缺所要求之资格条件即可。各职缺及资格条件请参考职缺讯息。
是，通常须透过学校来协助申请，并配合各大专院校的实习作业程序来办理。
公司会安排在报到当日共六小时的教育训练相关课程。
依本公司规定，若报到日当天未持有效之体格检查报告者，视为资料不齐全，须延后报到。
原则上申请住宿非本地户籍人员。
有。原则上依录取者之经验而定。公司内部订有外派人员管理办法可依循。
本公司有完善的教育训练制度，无论是新人教育训练及员工在职训练皆有办理。详细课程 内容可参考 加入宏全 成就未来-完善培训制度
原则上是有的，只要双方单位的主管都同意您的转调即可。
有。当员工因个人特殊因素须暂时离开工作岗位时，可向公司提出申请假别。 公司内部订有请休假管理办法可依循。
